Se benefician 189 personas de 28 municipios con una inversión cercana a los 6 millones de pesos.

En lo que va de la administración estatal se han impulsado 903 iniciativas productivas, mediante una inversión superior a los 48.5 millones de pesos.

Les entregan mobiliario, maquinaria, equipo y herramienta en diferentes ramas productivas.

Porque la prioridad del Gobierno de Rodrigo Medina de la Cruz es mejorar la calidad de vida de los nuevoleoneses, la Secretaría del Trabajo entregó este martes 84 apoyos productivos a 189 beneficiarios del Programa de Fomento al Autoempleo.

Héctor Morales Rivera, titular de la dependencia estatal, dijo que el propósito de estos apoyos es incentivar la generación o consolidación de empleos en nuestra entidad a través de la implementación de programas como JALE, Jóvenes al Empleo y el de Nuevo León Sí Estudia, Sí Trabaja, entre otros.

“Estos programas con un evidente contenido social y una importante trascendencia social, hoy tienen en la entrega de estos 84 certificados de proyectos productivos que les hacemos entrega en nombre del Gobernador Rodrigo Medina, hoy tiene también este componente fundamental, que no solamente es de la vinculación, de la promoción y del fomento al empleo, sino también de fomentar en los ciudadanos que tienen competencias laborales precisamente que las puedan desarrollar a partir del apoyo de maquinaria y equipo que les permite ejercer esas competencias laborales que poseen”, expresó el funcionario estatal.  

Señaló que en lo que va del Gobierno de Rodrigo Medina de la Cruz se han apoyado 903 proyectos de diferentes ramas productivas con una inversión de 48.5 millones de pesos que han generado 3 mil 124 empleos.

En la entrega de este martes se apoyó a personas de los municipios de Higueras, Galeana, Ciénega de Flores, Anáhuac, Cerralvo, Dr. Arroyo, Hidalgo, Santa Catarina, Lampazos, Villaldama, Guadalupe y Sabinas, entre otros mediante una inversión de 5.5 millones de pesos en proyectos de industria alimenticia, estéticas, talleres mecánicos, industriales, de costura, carpinterías, y restaurantes.

Los respaldos otorgados son mobiliario, maquinaria, equipo y/o herramienta cuyo costo puede ser de hasta 25 mil pesos por proyecto; y hasta 125 mil pesos cuando el número de integrantes de Iniciativas de Ocupación por Cuenta Propia (IOCP) sea de cinco o más personas.

En la ceremonia de entrega de proyectos productivos estuvieron presentes Javier Bolaños-Cacho Martínez, director del Servicio Estatal de Empleo; Ivonne Álvarez García, Senadora de la República; Juan Manuel Cavazos Uribe, secretario general del SUSPE; Mayela Quiroga Tamez, delegada en Nuevo León de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; así como representantes de cámaras empresariales, universidades y sindicatos.

Entrega Gobierno del Estado a personal de la JLCA certificados del Estándar de Competencia ECO105.

A la fecha, el 90 por ciento del personal ya está certificado en  Atención al Ciudadano en el Sector Público.

Con el propósito de brindar un mejor servicio a los ciudadanos, personal de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje continúa certificándose en el estándar ECO105, Atención al Ciudadano en el Servicio Público, certificación que es emitida por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, CONOCER.

El Secretario del Trabajo, Héctor Morales Rivera, entregó certificados e informó que a la fecha el 90 por ciento del personal de este tribunal ya recibió el documento que acredita la capacitación que recibieron para brindar una atención de mayor calidad a los trabajadores que acuden a la junta a realizar algún trámite.

Señaló que el programa de capacitación está fundamentado en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.

Morales Rivera indicó que para el Gobernador Rodrigo Medina la atención a la comunidad es un tema fundamental, reconoció el profesionalismo de los servidores públicos por participar y avanzar en los procesos de capacitación, sobre todo en aquellos que tienen que ver con la sensibilización para atender a los usuarios.

Con esta capacitación, los servidores públicos de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje podrán detectar las necesidades del servicio que requiere el ciudadano, gestionar sus solicitudes y procesar la documentación del servicio proporcionado, así como brindar respuestas ante situaciones emergentes y mostrar una actitud de cooperación, con hábitos de iniciativa y valores de responsabilidad.

Acompañaron al Secretario del Trabajo en la entrega de certificados el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Alejandro Torre Martínez, el Director de Capacitación y Competitividad, Emilio Santos González, la Coordinadora de Competencias Laborales, Blanca Guevara González.

Fortalecen lazos Gobierno del Estado y Consejo de Vinculación del Instituto Tecnológico de Nuevo León.

Fortalecen lazos Gobierno del Estado y Consejo de Vinculación
del Instituto Tecnológico de Nuevo León.


Ofrece Secretario del Trabajo programas de vinculación laboral.

El Gobierno del Estado, a través de la Secretaría del Trabajo, ofreció al Consejo de Vinculación del Instituto Tecnológico de Nuevo León, continuar trabajando en forma coordinada para vincular a los jóvenes estudiantes con las oportunidades laborales que ofrecen las empresas instaladas en el Estado.

En una reunión a la que asistió Héctor Morales Rivera, Secretario del Trabajo y miembro de este Consejo, el funcionario estatal puso a su disposición los programas de capacitación y vinculación laboral que se ejecutan en la dependencia del estado.

Señaló la necesidad de fortalecer lazos entre autoridades educativas y del trabajo, a fin de apoyar a los futuros profesionistas que saldrán al mercado en busca de empleo.

Morales Rivera indicó que por instrucciones del Gobernador Rodrigo Medina de la Cruz, la Secretaría desarrolla programas específicos para ayudar a los jóvenes estudiantes, ya sea con programas de vinculación como las Jornadas de Acercamiento Laboral Específico, Jóvenes al empleo, y Nuevo León Sí Estudia Sí Trabaja, además de la formación que se brinda con los cursos de capacitación para facilitar su incursión al sector productivo.

En la reunión estuvieron presentes José Mario Garza Benavides, Director General de Coparmex, María del Mar Cisneros Guerrero, Directora del Instituto Tecnológico de Nuevo León, Mayra Martínez Cejudo, Presidenta de Caintra, zona norte, Adriana Vignau Ling, Directora de la Asociación de Maquiladoras y Manufactureras de Exportación de Nuevo León y José Efrén Castillo Sarabia, Director General del CECYTE en el Estado entre otros.

Gobierno del Estado capacita a trabajadores del IMSS en Gestión y Administración de Unidades de Servicios de Salud.

Secretaría del Trabajo desarrolla diplomado para mejorar la eficiencia de operación de las unidades del Seguro Social. 

La excelencia en los servicios de capacitación representa una vía directa hacia el bienestar de los trabajadores y sus familias, por lo que, para el Gobernador Rodrigo Medina de la Cruz, capacitar al recurso humano constituye uno de los objetivos primordiales de su política laboral, expresó el Secretario del Trabajo, Héctor Morales Rivera.

Al clausurar el tercer Diplomado en Gestión y Administración de Unidades de Servicios de Salud del Instituto Mexicano del Seguro Social, el funcionario indicó que con este trabajo que se realiza en conjunto se logran mejoras específicas que se traducen en una mayor calidad en la atención de los derechohabientes.

Morales Rivera señaló que el diplomado fue de 120 horas distribuidas en 16 módulos, donde los participantes analizaron temas como planeación estratégica, plan de acción específico, aspectos de administración hospitalaria, financiera de personal,  tiempo y manejo de prioridades, contrato colectivo y estatutos del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social entre otros temas como liderazgo, manejo de conflictos y calidad en el servicio.

Indicó que este último tema merece una atención preferente, ya que al final de cuentas la gestión y la administración tienen sentido si esto se traduce en un servicio de calidad para usuarios de las diferentes unidades de salud.

En el evento estuvieron presentes el Delegado Regional del IMSS, Francisco Javier Mata Rojas, el Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social Sección II, José Luis Garza Ibarra, y el Jefe Delegacional de los Servicios de Desarrollo Personal, Héctor Campa Martínez, así como el Director de Capacitación y Competitividad, Emilio Santos González.

Empresas del sector comercio y de servicios buscan trabajadores en Jornada de Acercamiento Laboral Específico; ofrecen cerca de dos mil plazas.

Coloca Gobierno del Estado a más de cien mil personas con programas de vinculación laboral.

Con el propósito de acercar a instituciones y empresas que buscan contratar personal en esta temporada decembrina, la Secretaría del Trabajo organizó una Jornada de Acercamiento Laboral Específico en la que participaron 32 empresas del sector comercio y de servicio que ofrecieron alrededor de 2 mil vacantes.

Héctor Morales Rivera, Secretario del Trabajo, señaló los empleos ofertados no necesariamente son trabajos temporales, ya que la adaptación y la productividad del personal serán piezas fundamentales para que se sumen de forma permanente.

Indicó que en lo que va del 2013 se han realizado 190 jornadas laborales, más otras 15 que se tienen programadas para cerrar este año.

En el JALE efectuado en el Pabellón Ciudadano, las empresas buscaron personal para restaurantes, tiendas departamentales, de comercio, telemarketing entre otras.

El funcionario expresó que a través de los diversos programas de empleo y vinculación laboral se han atendido a 280 mil personas, de las cuales 110 mil se han colocado en el sector productivo de Nuevo León, independientemente de la generación de nuevas fuentes de trabajo.

Morales Rivera destacó que el comportamiento del empleo es favorable, sin embargo, el Gobierno del Estado no está satisfecho, por lo que continuarán redoblando esfuerzos para que haya condiciones que permitan la creación de más y mejores trabajos.

Agregó que al mes de octubre se han generaron 54 mil empleos; los sectores que se mantienen a la alza en la aportación de fuentes de trabajo son el manufacturero y la industria del servicio.

Suscribe Gobierno del Estado convenio de inclusión laboral y entrega el Distintivo Empresa Incluyente

El acuerdo busca sensibilizar al sector académico para realizar acciones a favor de personas en situación de vulnerabilidad y de la lucha contra el trabajo infantil.

Reciben el galardón 400 compañías, dependencias e instituciones del país que incorporan a personas con alguna discapacidad.

En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad este martes el Gobierno del Estado suscribió un convenio de colaboración en materia de inclusión laboral y entregó el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”.

En la Sala de Exposiciones del Teatro de la Universidad Autónoma de Nuevo León, Unidad Mederos, Héctor Morales Rivera, firmó el acuerdo con Ignacio Rubí Salazar, Subsecretario de Inclusión Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como los rectores de la UANL, Jesús Áncer Rodríguez; José Cárdenas Cavazos de la Universidad Tecnológica Santa Catarina, y Lorenzo Vela Peña de la Universidad Tecnológica Mariano Escobedo.

Atestiguó además la firma Lidice Rincón Gallardo, Presidenta de la Fundación “Gilberto Rincón Gallardo”, quien fuera presidente del Consejo Nacional para la Prevención de la Discriminación (CONAPRED).

En su mensaje Morales Rivera manifestó que en Nuevo León se desarrollan disposiciones y organismos como la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia; el Consejo para las Personas con Discapacidad y se promueve de manera particular la normatividad referente a la no discriminación, además de que el DIF estatal impulsa la Ley de Protección a Jóvenes y Niños.

Reiteró en ese sentido que el convenio sienta las bases para la promoción de la no discriminación en la sociedad nuevoleonesa, en particular en materia de inclusión laboral y educativa en general.

“Se trata de construir una cultura laboral en la que el sexo, la edad, la discapacidad, el estado de salud o cualquiera otra condición no sean obstáculos para la inclusión laboral, ni mucho menos educativa. Habremos de convocar a los empleadores y empresarios a fin de que se solidaricen con la política de plena inclusión e integración”

“Se avanzará en el cumplimiento de varias agendas como la de capacitación y adiestramiento laboral; la del desarrollo de habilidades laborales; la de prevención y erradicación del trabajo infantil; y la de protección de adolescentes trabajadores”, expresó el funcionario estatal.

Posteriormente más de 400 empresas, instituciones y dependencias públicas y privadas de México, 12 de ellas de Nuevo León, recibieron el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, evento que por primera vez se realiza fuera del Distrito Federal.

Héctor Morales señaló que la inclusión promueve el derecho de las personas a participar en la vida productiva, y lograr por medio del trabajo la satisfacción de saberse útil y capaz de servir; a la vez que genera centros de trabajo más humanos, productivos y competitivos.

Expresó que la mejor manera de promover y concientizar a los sectores económicos de las necesidades sociales, es haciéndolos partícipes y reconociendo su contribución.

“El Distintivo Empresa Incluyente –Gilberto Rincón Gallardo- busca reconocer e incentivar las políticas de inclusión laboral, que se desarrollan  en los centros de trabajo de instancias públicas, privadas y sociales a favor de los sectores más desfavorecidos de nuestra sociedad”, puntualizó Morales Rivera.

Aquí, Ignacio Rubí Salazar, Subsecretario de Inclusión Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, dijo que la Universidad Tecnológica Santa Catarina es ejemplo en América Latina del esfuerzo que en materia de calificación, capacitación e inclusión laboral en beneficio de personas con discapacidad.

En los eventos estuvieron presentes Mayela Quiroga Tamez, delegada en Nuevo León de la STyPS; Nieves Moga Acosta, presidenta del Instituto de Atención Integral de Discapacitados; Aracely Escalante Jasso, directora general del INAPAM; Sergio Saldaña del Moral, director general para la Igualdad Laboral de la STyPS; Humberto Cruz, representante de la CONADIS; y Alberto Almaguer Rocha, Subsecretario de Educación Media Superior y Superior.